Aktualności

Jak wojna w Ukrainie wpłynęła na nasz rynek IT?

Inwazja Rosji w Ukrainie trwa już czwarty miesiąc i pośrednio oddziałuje na wszystkie sektory gospodarki, w tym również IT. Z jednej strony przybyła do Polski grupa wyspecjalizowanych pracowników IT, z drugiej obserwujemy zwiększenie wydatków firm na bezpieczeństwo IT kosztem nowych projektów developerskich. Jakie trendy na rynku IT obserwują eksperci z agencji zatrudnienia IT LeasingTeam?  

 

Rozwój rynku IT w Polsce

Po ataku Rosji na Ukrainę, wg szacunków IT Ukraine Association, blisko 70 proc. specjalistów IT przeniosło się do zachodniej Ukrainy i kontynuuje tam swoją pracę, 2% specjalistów przyłączyło się do czynnej obrony Ukrainy, a za granicę wyemigrowało ok. 16% specjalistów IT, co daje w przybliżeniu 45-46 tys. osób, w większości kobiet. Co oczywiste, w wyniku tej sytuacji wiele polskich firm może zyskać profesjonalnych i zmotywowanych pracowników, ale też ukraińskie firmy IT nie próżnują: Odkąd zaczęła się wojna, zauważyliśmy ciekawy trend – zdradza Mirosław Dąbrowski, Dyrektor IT w LeasingTeam Group. Ukraińskie firmy IT zaczęły zakładać tzw. huby IT w Polsce i w związku z tym poszukiwać specjalistów, z którymi mogliby współpracować również na polskim rynku. Aktualnie huby te wyrastają na konkurencję dla software house’ów w Polsce, oferując atrakcyjne wynagrodzenie dla swoich pracowników i realizując zdalnie projekty dla dużych firm z całego świata.

 

Relokacja firm w Ukrainie i migracja pracowników

Pomimo wojny ukraiński obszar IT w dużej mierze nadal funkcjonuje, starając się niwelować straty. Siedziby firm z Kijowa, Charkowa czy Odessy zostały dość szybko relokowane do zachodniej części kraju. Wiele osób, które pozostały w Ukrainie, nie walczy w sposób czynny na froncie i stara się po prostu w miarę normalnie żyć, pracując w systemie zdalnym, co w branży IT nie stanowi żadnego problemu, tym bardziej, że pandemia przyzwyczaiła specjalistów do działania w tzw. trudnych warunkach.

 

Oczywiście nie oznacza to, że ukraińscy specjaliści IT nie są zaniepokojeni – zauważa Anita Dąbrowska, Członek Zarządu ITLT. Sen z ich powiek spędza obawa o dalsze zamykanie firm oraz możliwe wycofanie się inwestorów zagranicznych. Już w marcu wg Narodowego Banku Ukrainy, wpływy z eksportu usług IT zmniejszyły się o 4,4%. Dyrektor wykonawczy CASE Ukraina, szacuje wręcz 10% spadek sprzedaży w przypadku ukraińskich firm pracujących dla zagranicznych klientów oraz aż 50% spadek w przypadku firm pracujących lokalnie. W mojej opinii, kilkanaście tygodni wojny to zbyt krótki czas, aby wyznaczyć konkretny trend, w którym będzie zmierzała branża IT. To, co widać wyraźnie, to większa mobilność, która jest wynikiem nie tylko wojny, ale też pogarszającej się sytuacji ekonomicznej. Na emigrację decydują się nie tylko Ukraińcy, ale też Polacy, którzy coraz chętniej zatrudniają się w firmach międzynarodowych, wypłacających wynagrodzenia w euro czy dolarach. Należy też zwrócić uwagę na fakt, że w całej UE brakuje ponad 600 tys. programistów, zatem nawet, gdyby trafili do nas wszyscy pracownicy IT z Ukrainy, nadal nie zaspokoiłoby to potrzeb UE.

 

Bezpieczeństwo, cyberprzestępstwo, technologie chmurowe – te obszary zyskują

Duże i realne zagrożenie cyberatakami zwiększyło zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze cyberbezpieczeństwa, szczególnie tych z odpowiednią certyfikacją. Technologie chmurowe również niezmiennie zyskują na popularności, a zagrożenie cyfrowe tylko ten trend przyśpiesza. Z tego powodu stanowiska takie jak IT Security Specialist, Network Specialist, czy Cloud Engineer mogą coraz częściej pojawiać się na popularnych portalach ogłoszeniowych.

 

Choć wiele korporacji jest świetnie zabezpieczonych, chcąc uzyskać pewność bezpieczeństwa, zaczną rekrutować dodatkowych Pentesterów, których bardzo na rynku brakuje – prognozuje Mirosław Dąbrowski. Na tym stanowisku trzeba wyobrazić sobie, jak haker może myśleć i jakie metody oraz narzędzia do ataku jest w stanie zastosować – wszystko po to, by sprawdzić, czy nasze dane i serwery są bezpieczne. Obok testów penetracyjnych na popularności zyskują skomplikowane i złożone audyty, podczas których sprawdzany jest nie tylko dział „twardego” IT, ale również pracownicy biurowi. Specjaliści na stanowiskach Cybersecurity Consultant, Application Security Consultant są szkoleni, na co uważać w codziennej pracy.

 

Na ten moment trudno wyrokować, na ile wojna, inflacja czy spowolnienie gospodarcze wpłyną na obszar IT w Polsce. Wiele zależy od inwestorów, natomiast z całą pewnością w dzisiejszych czasach są oni bardziej skłonni przeznaczyć środki na systemy IT i zwiększenie zabezpieczeń przed odwetowymi cyberatakami niż na inwestycje w nowe produkty (development) – podsumowuje Kordian Kowalewski, Recruitment Manager w ITLT.

 

Zastopowanie wzrostowego trendu branży IT na Ukrainie

Jak podaje IT Ukraine Association, ukraiński sektor IT w ciągu ostatnich 25 lat dokonał ogromnego skoku naprzód, przerodził się w sektor zatrudniający ok. 285 tys. specjalistów, rozwijający się o 25-30% rocznie. Dla porównania polskie IT szacuje się na 430,7 tys. specjalistów. W 2021 r. ukraińska branża IT wzrosła o 36% z 5 mld USD do 6,8 mld USD w eksporcie. Tym samym w ciągu ostatnich trzech lat branża zwiększyła się ponad dwukrotnie w eksporcie, a liczba specjalistów wzrosła o ponad 50%.

Aktualności

Branża IT śpi spokojnie. „Nie spodziewamy się redukcji zatrudnienia”

Rynek IT w ostatnich latach dynamicznie się zmienia. Najpierw – podobnie jak inne branże – musiał zmierzyć się z wyzwaniami spowodowanymi pandemią koronawirusa, teraz zaś reaguje na skutki wojny na Ukrainie. Jak zachowają się pracodawcy? Czy pracownicy mogą czuć się zaniepokojeni? Odpowiedzi na te pytania szukamy wraz z Kordianem Kowalewskim, IT Delivery Managerem w IT LeasingTeam.

Czytaj więcej

Wzrost znaczenia automatyzacji HR w dobie cyfryzacji przedsiębiorstw

Wspominaliśmy już o istocie pracy zdalnej w IT (w trakcie i po pandemii) - tym razem chcieliśmy zwrócić uwagę, na inny obszar. Większość polskich firm ma wciąż do nadrobienia spore zaległości w obszarze cyfryzacji, ostatnie dwa lata pokazały, że i w naszym kraju transformacja cyfrowa oraz wdrożenie nowoczesnych rozwiązań technologicznych mogą przebiegać bardzo szybko. Pandemia udowodniła, że najlepsze projekty na zwiększenie poziomu cyfryzacji w firmie mogą obejmować nie tylko duże korporacje, ale też startupy i mikroprzedsiębiorstwa. Jak jednak cyfryzować takie działy jak Human Resources? I czy w ogóle warto automatyzować HR?

Czytaj więcej

Branża IT po dwóch latach pandemii – co się zmieniło?

Pandemia COVID-19 mocno wpłynęła na podmioty należące do sektora IT. Cały świat zaczął cyfryzować się na potęgę – z raportu firmy Ernst & Young wynika, że aż 57% polskich przedsiębiorstw przyspieszyło w czasie trwania pandemii proces transformacji cyfrowej1. Z całą pewnością pandemia mocno nakręciła popyt na specjalistów branży tech, którzy w procesie transformacji okazali się wręcz niezbędni. Ekspertów IT potrzebują dziś niemal wszyscy. Co najbardziej w ich pracy zmieniły dwa lata pandemii?

Czytaj więcej

Nowa strona ITLT

Witamy serdecznie na nowej odsłonie naszej strony oraz zapraszamy do śledzenia naszego profilu na LinkedIn. Znajdziecie tutaj najnowsze wiadomości dotyczące świata IT, trendów, technologii i naszych projektów. Będziemy dzielić się swoimi spostrzeżeniami i wiedzą, która pomoże w Twoim biznesie i karierze.

Czytaj więcej