Digitalizacja i automatyzacja w HR: jak dobry system może wesprzeć kadry i płace, realizację strategii ESG i… całą firmę?

Aby oglądać dalej, wypełnij formularz

Imię*

Nazwisko*

Adres e-mail*

Nazwa firmy*

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od spółek z Grupy LeasingTeam informacji handlowych i marketingowych, dotyczących produktów, usług, promocji i wydarzeń związanych z tymi spółkami, na podane przeze mnie dane.

Pana/Pani dane osobowe zawarte w formularzu przetwarzane będą wyłącznie w celach kontaktowych, ofertowych lub marketingowych, analitycznych lub statystycznych przez spółki z Grupy LeasingTeam jako Współadministratorów. Więcej informacji o Współadministratorach, o przetwarzaniu danych osobowych oraz związanych z tym prawach dostępne w Polityce Prywatności.

Rozwiązania technologiczne to dzisiaj nieodłączny partner nowoczesnych kultur organizacyjnych, chcemy bowiem uwalniać potencjał pracowników tak, by mogli skupiać się na kreowaniu, innowacjach, strategicznych działaniach. Ważnym krokiem zatem staje się niwelowanie obciążenia powtarzalnymi, żmudnymi zadaniami, zjadającymi czas, wpływającymi na zaangażowanie, generującymi koszty. Ma to znaczenie szczególnie w obszarze tzw. twardego HR-u, czyli kadr i płac.

Jak usprawnić ten obszar, odciążyć ludzi, zdigitalizować i zautomatyzować całość przy pomocy narzędzia worktech?
O case study w grupie EBS i TalentPoint opowiadali: Agnieszka Giermek-Ziółkowska i Marek Deręgowski, podczas 40. edycji Kongresu Kadry.