Die größte Herausforderung für den Arbeitsmarkt im Jahr 2025 ist ein Mangel an Menschen - nicht an Technologie. Die Arbeitgeber sehen sich mit einem Fachkräftemangel und dem Bedarf an Flexibilität konfrontiert, den die Bewerber unabhängig von der Branche erwarten. Die Unternehmen suchen nach 'idealen Mitarbeitern', die.... nicht auf dem Markt sind.
