Největší výzvou na trhu práce v roce 2025 je nedostatek lidí, nikoliv technologií. Zaměstnavatelé se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a potřebou flexibility, kterou uchazeči očekávají bez ohledu na odvětví. Firmy hledají "ideální zaměstnance", kteří.... na trhu nejsou.
