Vorteile für IT-Kandidaten

Langfristige Pflege von guten Beziehungen mit den Bewerbern ist für uns am wichtigsten, daher bieten wir einige Erleichterungen, die für den Komfort und das Wohlbefinden von den Teilnehmern unserer Rekrutierungsverfahren sorgen.

Garantiertes Feedback

Ohne ehrliche Rückinformation sehen die Teilnehmer von Einstellungsverfahren Ihre potentiellen Arbeitgeber ziemlich negativ. Für uns sind die positive Wahrnehmung und das Wohlbefinden der Bewerber von größter Bedeutung, daher gewähren wir ihnen ein sog. Garantiertes Feedback. Wie funktioniert das? Antwortet der Bewerber auf ein Stellenangebot mit dem Zeichen „Garantiertes Feedback“, erhält er mit Sicherheit eine vollständige und ehrliche Rückinformation. Der Projektbetreuer übermittelt kein banales „Ja“ oder „Nein“, sondern teilt dem Bewerber die genauen Gründe für die Entscheidung des Kunden mit und empfiehlt ihm, an welchen Aspekten er noch arbeiten muss, um seine Chancen bei der nächsten Bewerbung zu verbessern. Das Garantierte Feedback gilt ausschließlich solchen Kandidaten, die am Vorstellungsgespräch teilgenommen haben.

Schutz vor zu langem Rekrutierungsverfahren

Die Kandidaten sind verwirrt, wenn sie nicht wissen, wie lange das jeweilige Bewerbungsprojekt dauern wird. Dank dem Schutz vor zu langem Rekrutierungsverfahren soll der Bewerber vor den negativen Auswirkungen eines zu lange andauernden Bewerbungsprozesses geschützt sein. Alle Stellenangebote mit dem Zeichen „Schutz vor zu langem Rekrutierungsverfahren“ garantieren dem Kandidaten, dass der Einstellungsprozess innerhalb der beim Gespräch angegebenen Dauer abgeschlossen wird. Bei der Festlegung der Bedingungen der Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber der Rekrutierung vereinbart IT LeasingTeam mit dem Arbeitgeber, nach welcher Zeit das Garantierte Feedback und die Entscheidung bezüglich der Beschäftigung dem Kandidaten mitgeteilt wird. Die Entscheidung über die Beschäftigung wird dem Bewerber spätestens innerhalb von 14 Tagen ab Gespräch mit dem Arbeitgeber mitgeteilt.