Time & Material

Die Dienstleistung umfasst die Selektion, Rekrutierung und befristete Entsendung von IT-Fachkräften zur Durchführung von Projekten am Sitz des Kunden. Ein Projekt kann kurz- oder langfristig sein und von einem Monat bis zu mehreren Jahren dauern. Der Kunde beaufsichtigt die beschäftigen Personen und rechnet ihre Ergebnisse und Arbeitsstunden ab. Somit kann er die Kosten immer laufend überwachen. Er kann auch flexibel reagieren, wenn der Bedarf an IT-Fachkräften größer oder kleiner wird.

 

Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Flexibilität – Möglichkeit der Erhöhung oder Minderung des Bedarfes an Fachkräften und der Anpassung ihrer Arbeitszeiten an den aktuellen Bedarf des Unternehmens
  • Kosteneffizienz – die durch das Unternehmen getragenen Kosten können dank stundenweiser Abrechnung regelmäßig überwacht werden
  • Zeitersparnisse beim Kunden – die volle Verantwortung für die Personalbeschaffung und Entsendung an den Kunden wird durch IT LeasingTeam übernommen
  • Kontinuierliche Leistungen – das Ausscheiden eines Teammitglieds oder sein Urlaub beeinträchtigen nicht die Arbeit des Kunden: IT LeasingTeam stellt den geforderten Ersatz bereit
  • Kooperation mit erfahrenen Experten – Zugriff aus Fachkräfte mit großer Erfahrung in Projekten, die ein Gewerbe betreiben.

Permanent Recruitment

Professionelle Auswahl von IT-Mitarbeitern. Selektion und Rekrutierung von Experten und Managern entsprechend den Kundenanforderungen innerhalb einer bestimmten Zeit. Ein Kunde, der die Leistung Permanent Recruitment in Anspruch nimmt, spart Zeit und bekommt den seinem Bedarf am besten entsprechenden Kandidaten, den er anschließend bei sich beschäftigt. Der Kunde unterschreibt einen Vertrag mit dem Kandidaten zu den vorab vereinbarten Bedingungen. Dies kann ein Arbeits- oder Werkvertrag bzw. eine vertragliche Vereinbarung sein. IT LeasingTeam ist ausschließlich für die Beschaffung des Mitarbeiters verantwortlich und gewährt eine Garantie.

 

Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Kleineres Risiko der misslungenen Rekrutierung – dank der Unterstützung von IT LeasingTeam beschäftigt das Unternehmen den am besten passenden Mitarbeiter und meidet somit Kosten einer erneuten Rekrutierung
  • Sicherheit – bei einigen Stellen, z. B. Administrator, wird aus Sicherheitsgründen empfohlen, den Mitarbeiter beim Kunden zu beschäftigen
  • Auswahl der Form der Zusammenarbeit möglich – Arbeitsvertrag, Werkvertrag, vertragliche Vereinbarung
  • Garantie – falls es sich erweist, dass der beschäftige Experte für die jeweilige Stelle ungeeignet ist bzw. falls er selber auf die Stelle verzichtet, führt IT LeasingTeam den Rekrutierungsprozess vom Angang an

Fixed price

Maßgeschneiderte Dienstleistung zur Lieferung einer IT-Fertiglösung an den Kunden, die gemäß der vereinbarten Spezifikation innerhalb der vereinbarten Frist und zum vereinbarten Preis erbracht wurde. Der Kunde beteiligt sich am Projekt nur in der Phase der Festlegung der Kooperationsbedingungen, der Kosten und des Zeitplans. Die volle Verantwortung für die ordnungsgemäße Erbringung von Leistungen und die Bereitstellung einer fertigen Lösung innerhalb der vereinbarten Frist wird durch IT LeasingTeam übernommen.

 

Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Übertragung der Verantwortung – IT LeasingTeam ist alleinig für die ganze Projektdurchführung verantwortlich
  • Garantie – auf die im Rahmen des vereinbarten Projekts verrichteten Arbeiten wird eine Garantie erteilt
  • Fixe Kosten beim Kunden – ihre Schätzung basiert auf den Anforderungen und dem Zeitplan der Durchführung
  • Ständige Kontrolle der Arbeitsfortschritte – Überwachung des Projektablaufs möglich

Team Leasing

Diese Option ermöglicht, ein Team von IT-Fachkräften mit gewünschten Kompetenzen (z. B. Developement) zur Durchführung eines konkreten Projekts schnell und reibungslos zu komplettieren. Zur Verwaltung des Teams wird meistens ein Team Leader benannt, der die Arbeit beaufsichtigt und für die Projektdurchführung vor dem Kunden verantwortet. Je nach den getroffenen Vereinbarungen kann der Team Leader durch IT LeasingTeam oder durch den Kunden rekrutiert werden. In dem Modell Team Leasing kann der Arbeitgeber auf Schwankungen des Bedarfs an Fachkräften im Team sehr flexibel reagieren. IT LeasingTeam übernimmt die Beschaffung und Beschäftigung des IT-Personals sowie die Lohnbuchhaltung.

 

Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Schnelles und reibungsloses Rekrutierungsverfahren – das Unternehmen baut ein Team aus den selektierten Kandidaten auf
  • Komplexe Teambetreuung – IT LeasingTeam erledigt alle Formalitäten, die dem Arbeitgeber obliegen
  • Flexible Personalzahlen – das Team kann jederzeit erweitert oder verkleinert werden.
  • Geringeres Engagement und Zeitersparnisse – IT LeasingTeam trägt die ganze Verantwortung für das Team
  • PÜbersichtlichkeit – ständige Überwachung der Arbeit des Teams
  • Arbeitsort – Auswahl des Ortes, an dem das Team arbeitet (Büro des Entleihers vs. Büro von IT LeasingTeam)
  • Ununterbrochene Leistung – scheidet ein Mitarbeiter aus dem Team aus, wird er durch einen neuen Profi ersetzt: somit beschäftigt sich nur IT LeasingTeam mit der Know-how-Übertragung und allen Formalitäten.

Try & Hire

Beschäftigung einer IT-Fachkraft mit bestimmten Kompetenzen auf Probezeit im Modell Time & Material: Rekrutierung und Endsendung des Kandidaten zur Arbeit beim Kunden für die Zeitdauer der Projektdurchführung. Die Probezeit dauert meistens drei bis sechs Monate. Falls der Kunde danach die Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter fortführen möchte, beschäftigt er ihn direkt bei sich zu den vorab abgesprochenen Bedingungen. In dem Modell Try & Hire ist IT LeasingTeam für die Rekrutierung des Mitarbeiters, seine Beschäftigung und die HR-Betreuung in der Probezeit verantwortlich.

 

Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Schnelles und reibungsloses Rekrutierungsverfahren – das Unternehmen wählt einen Profi unter den selektierten Kandidaten
  • Komplexe Betreuung – alle Formalitäten werden durch IT LeasingTeam erledigt
  • Beschränkung der Formalitäten – während der Probezeit der Fachkraft gibt es weniger Formalitäten
  • Möglichkeit der Beschäftigung – nach Beendigung der Probezeit